夢想讓人偉大，公司因文化而團結凝聚 

一、公司使命：提供品質的新能源設備，讓綠色新能源造福全人類。


二、公司愿景：成為先進新能源裝備系統集成供應商。


三、公司精神：創新、誠信、團隊協作、和諧發展。


四、公司經營理念：質量第一、技術領先、博取眾長，求實創新。


五、公司核心價值觀：客戶第一、質量可靠、團隊協作、誠實守信、追求卓越。


六、公司執行力文化和結果文化：

1.執行力就是有良好結果的行動。

2.執行模式的六大環節：計劃體系、責任體系、措施體系、檢察體系、激勵體系、改進體系。

3.三大特質：堅守承諾、結果導向、決不放棄。

4.工作作風： 認真、快、堅守承諾、絕不找借口。

5.五大執行要點： 無條件執行、沒有任何借口、不斷提升自己、全力以赴、敬業為魂。

6.結果的三要素：有時間底限、有價值、可考核； 結果的三種思維：底限思維、外包思維、鏡子思維；

結果的三種假象：態度≠結果、職責≠結果、任務≠結果。


七、管理模式：

1.相互尊重；
2.一切按流程進行；
3.合適的崗位選擇合適的人；
4.讓結果說話。


八、人才理念：

1.人才造就企業，企業成就人才；培育學習型組織。
2.干部選擇的標準：必須有工作目標，有工作思路，有魄力，業務能力強，溝通能力強，忠誠敬業，人品好。


九、用人原則： 任人唯賢，德才兼備，以德為先，因事擇人，因才適用。


十、行為禁區：

1.無論職務高低，如觸犯公司紀律或公司法規一律嚴懲不貸； 2.嚴禁抵觸或違背公司管理理念； 3.嚴禁接受或牟取不正當利益； 4.嚴禁滋長造謠中傷、拉幫結派等不正當風氣。


十一、塑造職業化十大心態：

1、老板的心態 2、雙贏的心態 3、長遠的心態 4、積極的心態 5、包容的心態 6、執行的心態 7、合作的心態 8、付出的心態 9、感恩的心態 10、學習的心態